―武汉船院参加全国航海类专业毕业生就业工作协作组考察调研

为深入调查了解航海类专业学生培养、就业及航运企业船员招聘、管理、在船服务等方面的问题，加强航海院校与用人单位之间的沟通交流，根据全国航海类专业毕业生就业工作协作组2013年工作计划安排，受学院委派，学校动力工程学院党总支副书记郭敏老师和电气与电子工程学院唐依明老师于2013年6月5～8日赴上海参加了协作组举办的上海地区用人单位考察调研。本次活动由上海海事大学承办，共25所航海类院校派代表参加，全国航海类专业毕业生就业工作协作组常务理事会副理事长、上海海事大学党委副书记、副校长孔凡邨主持调研。

考察调研期间，协作组部分院校先后深入中海国际船舶管理有限公司、中波轮船股份公司、上海锦江航运有限公司等具有代表性的企业单位，就2014年航海类专业毕业生招聘需求层次和计划、今年来不同层次航海类专业毕业生在船服务的稳定性、离开在船服务的原因、对学生综合素质培养的意见和建议、航海类专业毕业生职业生涯规划、就业指导和就业管理服务等方面进行了深入的调查和讨论。期间，中海国际总经理黄建平、中波公司中方总经理孙敏和上海锦江航运有限公司董事长、总经理姚莉等热情接待了协作组一行，并衷心感谢各航海院校为中国海运的可持续发展培养和储备了大批优秀航海人才，为公司船员队伍建设工作提供的大力的帮助和支持。

调研显示，受欧洲金融危机影响及航运市场变化影响，船舶闲置率比较高，导致需求两略有下降。但从2015年开始，世界航运业将开始复苏，近两届毕业生刚好在企业通过一两年的培训和实习后，在后期我国航运业中发挥主导作用。另外从学生毕业后在船服务情况，公司主要从以下几个方面提出了良好的建议：一是针对毕业生对整体行业了解比较少的情况下加强航海类院校要加强航海文化的培育；二是随着“11规则”的全面实施，需要加强船员的法规教育和拓展海洋法规方面的知识；三是加强年轻船员的心理素质，特别是对远洋工作的态度；四是加强航海类专业学生的职业生涯规划指导，培养学生对行业的认同和责任感。

通过调研，公司对目前学历教育背景下的船员是比较满意的，并且本专科毕业生的比例也在发生变化，专科毕业生就业后更稳定，流失率低，越来越受到企业青睐。船员结构性短缺严重，普通船员现在偏多，但管理级船员还是短缺，从事特种船舶运输的船员更是供不应求。（动力工程学院）