根据《18luck平台注册 一般行政职务评定实施办法》（武船院发[2012]59号）和学院实施全员聘用制的有关精神，现对2015年一般行政职务评审认定工作的有关事项通知如下：

一、申报人员范围

在2015年9月完成全员聘用工作后，聘用在管理岗的一般行政管理干部（含2015年工勤转聘管理干部岗人员）。

二、有关说明

1．一般行政职务的评审严格按武船院发[2012]59号文及相关政策规定的精神执行。一般行政职务的晋升原则上应逐级进行。

2．以《18luck平台注册2015年定编定岗及新一轮全员聘用实施方案》（武船院发[2015]16号）及各部门2015年全员聘用方案和职数分解方案为基础，职数和职务比不得突破。

3．各申报人员申报的一般行政职务占用各部门岗位职数（主任科员占用中级职数，副主任科员、科员、办事员占用初级职数）。各部门应在本部门总职数范围内组织一般行政职务的申报、推荐。

4．现职务履职年限、学历年限、年龄的计算均截止到 2015 年 8 月 31 日 止。

5．破格申报人员必须符合武船院发[2012]59号文件规定的条件。

三、申请及评审认定程序

1．由各部门在部门职数范围内、组织本单位符合条件的人员申报。由职工本人向所聘部门提出申请，填写《一般行政职务申报评审表》并附相关证明材料，各部门进行资格初审、考核推荐，填写推荐意见，有关材料于 2015 年 9 月 21 日 上午12:00前报院人事处。

各部门在报送推荐材料的同时，应同时上报推荐报告，报告内容包括：部门岗位职数设置情况及现聘用使用情况、本部门一般行政职务申报人员聘用岗位及所聘用岗位的职级情况、推荐情况等。

2．申报人员应从工作业绩、工作能力、职业道德、工作态度、论文、学历、年度考核情况等方面进行总结，提交个人工作总结一份，所附证明材料按A4纸张复印装订。

所附证明材料包括：学历、学位、职务（职称）、个人业绩证明材料、论文、各类奖励情况等。

3．学院组织相关部门进行资格审查。

4．在学院全员聘用工作领导小组的领导下组织进行评审认定，评审认定结果报院长办公会审定。

5．学院结合全员聘用情况对获得一般行政职务的人员进行聘用。

18luck平台注册

二○一五年九月十四日