根据《18luck平台注册 一般行政职务评定实施办法（2017年修订）》（武船院发[2017]38号）和学院实施全员聘用制的有关精神，现对2017年一般行政职务评审认定工作的有关事项通知如下：

一、申报人员范围

聘用在管理岗的一般行政管理干部。

二、有关说明

1．一般行政职务的评审严格按武船院发[2017]38号文及相关政策规定的精神执行。一般行政职务的晋升原则上应逐级进行。

2．以《18luck平台注册2015年定编定岗及新一轮全员聘用实施方案》（武船院发[2015]16号）及各部门2015年全员聘用方案和职数分解方案为基础，职数和职务比不得突破。

3．各申报人员申报的一般行政职务占用各部门岗位职数（主任科员占用中级职数，副主任科员、科员、办事员占用初级职数）。各部门应在本部门总职数范围内组织一般行政职务的申报、推荐。

三、申请及评审认定程序

1．由各部门在部门职数范围内、组织本单位符合条件的人员申报。由职工本人向所聘部门提出申请，填写《一般行政职务申报评审表》并附相关证明材料，各部门进行资格初审、考核推荐，填写推荐意见，有关材料于2017年10月31日上午12:00前报院人事处。

各部门在报送推荐材料的同时，应同时上报推荐报告，报告内容包括：部门岗位职数设置情况及现聘用使用情况、本部门一般行政职务申报人员聘用岗位及所聘用岗位的职级情况、推荐情况等。

2．申报人员应从工作业绩、工作能力、职业道德、工作态度、论文、学历、年度考核情况等方面进行总结，提交个人工作总结一份，所附证明材料按A4纸张复印装订。

所附证明材料包括：学历、学位、职务（职称）、个人业绩证明材料、论文、各类奖励情况等。

3．学院组织相关部门进行资格审查。对需进行计算机操作测试的申报人员，测试的具体安排另行通知。

4．在学院全员聘用工作领导小组的领导下组织进行评审认定，评审认定结果报院长办公会审定。

5．学院结合全员聘用情况对获得一般行政职务的人员进行聘用。

人事处

2017年10月20日