本网讯10月26日上午， 院纪委书记占东光，纪委副书记、监察处处长任晓峰，纪检监察员高秀丽一行到人事处就落实党风廉政建设和人事招聘、职称评定进行事后监督，对“落实全面从严治党要求、改进工作作风和履职尽责狠抓工作落实”开展督导，人事处处长张丹平、副处长周飞参加调研活动。
人事处处长张丹平同志分别对2018年教师、辅导员、一般工作人员招聘情况，学院职称评定工作，养老保险工作推动情况，党风廉政建设“一岗双责”情况进行了详细汇报，周飞副处长作为新入职中层干部谈了自己对人事工作的学习与体会。
督导中任晓峰对人事处人事招聘后续档案管理和养老保险推进、加强廉政风险防控作了提醒，对人事处在推动全员竞聘信息化建设先行先试，敢于担当，值得赞誉和学习。
占东光书记对人事处团队战斗力、卓有成效的工作予以肯定并提出六点要求：一是以问题为导向，对人事招聘、职称评定要进行认真分析研判，做到科学、合理，工作力求精细，增强满意度；二是全员竞聘工作要坚持原则，提高工作质量和效率。信息化推动工作体现了人事创新担当精神值得点赞，要严格执行制度、规则，做好政策宣讲，及时化解矛盾；三是养老保险工作是关乎学院发展的大事，要克难奋进，坚定信心，抓紧时机，要抓到位，抓出成效，力求分层推进，全面完成；四是要坚持党管人才原则，进一步把好教师入口关、职称评审关，切实履行好“一岗双责”。在认识上、政治站位上要更深一层，更上一层，既要管好人又要管好钱，牢牢抓住“责任”与“担当”，切实坚守纪律底线，做到心中有党规、有戒，警钟长鸣。要进一步查找工作中的风险点，特别是党委教师工作部成立后的风险管理与防范，做好清单式管理，发现问题及时纠正；六是对年轻同志要做到严管厚爱，年轻同志要把担当作为融入到自己的工作、学习中，做到主动作为、争先创优。
占书记最后强调人事处要加强人事人才工作的研究，通过2018年已完成的重点工作做好总结，形成改进工作方案，纪委办监察处要对已调研的财务处、招就处、人事处问题整改材料落实情况及时进行督办。（纪委监察处）