“议事决策制度执行不严格，少数该集体决策的事项没有集体研究，权力制约不到位，你们的党风廉政建设责任落实到‘最后一公里’仍需加强……”近日，湖北师范大学纪委负责人带队赴校内各单位开展走访调研，深入了解情况，指出存在的问题,提出整改意见。
为深入贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等文件精神，该校出台加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，强化日常监督。今年以来，该校纪委紧紧围绕政治生态分析研判，推进清廉学校建设，深入开展基层调研，扎实开展“一把手”谈话，建立与校党委定期会商、互通信息等工作机制，全面梳理问题并提出意见建议，及时通报给学校主要负责同志及校班子成员，督促主体责任落实落地。
效果导向做实基层调研
“当前就业工作是中央、省和学校关注的重点工作，我们此次调研的目的就是要沉到一线，察实情、听真话、找问题。关于就业工作存在的问题、面临的困难大家可以敞开心扉谈谈……”这是该校纪委深入招生与就业工作处调研的开场白。该校将深入基层一线调研作为加强对“一把手”和领导班子监督、开展学校政治生态分析研判工作的重要举措，通过调研监督，深入了解各单位政治生态、党风廉政建设主体责任落实、清廉学校建设推进等情况，在深入调研中解决问题，求得实效。
图为该校纪委书记带队赴招生与就业处开展调研现场
问题提醒做实廉政谈话
“非常感谢纪委这样常态化的监督，作为行政负责人我平常把更多精力放在了学院专业建设发展上，刚指出的有些问题没关注到，方才的谈话及时提醒了我，这对我们干部是一种真正的关心和爱护……”该校外国语学院丰国欣院长在接受纪委书记谈话后表示。该校坚持各级“一把手”谈话全覆盖，带准问题谈、带着意见谈，针对各单位在全面从严治党和领导干部廉洁自律等方面存在的问题，及时通报情况、指出不足、提出要求，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”常态化，以谈话推动各单位“一把手”严格自律、严负其责，形成清廉学校建设的“头雁效应”。
图为该校纪委书记与外国语学院院长开展廉政谈话现场
定期通报做实同级监督
“巡视巡察成果有待进一步巩固，一是需要进一步推进巡视巡察整改……二是巡视巡察整改举一反三，层层传导压力仍不够……”这是该校纪委负责人向同级党委班子成员通报今年第一季度相关情况。对于在监督检查、审查调查、校内巡察、信访举报中发现的问题，校纪委定期向同级党委通报党风廉政建设情况，提出意见建议，并提醒领导班子其他成员定期向“一把手”汇报履行管党治党责任的情况。通过开展定期通报有效加强了对同级“一把手”和领导班子的政治监督、日常监督，督促主体责任落实。
“我们将精准发现问题、研究提出对策，及时反馈通报，持续用有效方式加强对‘一把手’和领导班子的监督，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，促进以身作则、担好责任”该校纪委负责人表示。（湖北师范大学纪委）