根据《18luck平台注册 一般行政职务的评定实施办法（2018年修订）》（武船院发[2018]32号）并结合学院全员聘用工作情况，现对2020年一般行政职务评审认定工作的有关事项通知如下：

一、申报人员范围

聘用在管理岗的一般行政管理干部。

二、有关说明

1．一般行政职务的评审严格按照武船院发[2018]32号文及相关政策精神执行。一般行政职务的晋升原则上应逐级进行。

2．以《18luck平台注册2018年定编定岗及新一轮全员聘用实施方案》（武船院发[2018]19号）及各单位（部门）2018年全员聘用方案和职数分解方案为基础，职数和职务比不得突破。

3．各申报人员申报的一般行政职务占用各单位（部门）岗位职数（主任科员占用中级职数，副主任科员、科员、办事员占用初级职数）。各单位（部门）应在本单位（部门）总职数范围内组织一般行政职务的申报、推荐。

三、申请及评审认定程序

1．各单位（部门）在其职数范围内组织本单位（部门）符合条件的人员申报。由职工本人向所聘单位（部门）提出申请，填写《一般行政职务申报评审表》并附相关申报材料，各单位（部门）进行资格初审、考核推荐，填写推荐意见。申报材料于2020年11月13日上午12:00前报人事处。

2．学院组织相关部门进行资格审查。对需进行计算机操作测试的申报人员，测试的具体安排另行通知。

3．在学院全员聘用工作领导小组的领导下组织进行评审认定，评审认定结果报院长办公会审定。

4．学院结合全员聘用情况对获得一般行政职务的人员进行聘用。

四、申报材料清单

（一）个人申报材料

1．《一般行政职务申报评审表》（见附件）。

2．个人工作总结。

申报人员应从工作业绩、工作能力、职业道德、工作态度、论文、学历、年度考核情况等方面进行总结，提交个人工作总结一份。

3．证明材料。

所附证明材料包括：学历、学位、职务（职称）、个人业绩证明材料、论文、各类奖励情况等，按A4纸张复印装订。

（二）单位（部门）推荐报告

各单位（部门）在报送申报材料的同时，应上报推荐报告。报告内容包括：单位（部门）岗位职数设置情况及现聘用使用情况、本单位（部门）一般行政职务申报人员聘用岗位及所聘用岗位的职级情况、推荐人选情况等。

五、其他

报送申报材料联系人：人事处刘洁老师；联系方式：电话84803730，QQ 25314966。

附件：18luck平台注册 一般行政职务申报评审表

人事处

2020年10月29日