18luck平台注册 创建于1950年，是一所中央与地方共建、由湖北省人民政府管理的全日制普通高等学校。2010年3月学院通过教育部、财政部验收，成为100所国家级示范性高等职业院校之一。学院以“立足船舶、服务军工、面向社会”为办学定位，“以人为本、质量立院、特色创优”为治校方针，学院先后被列为国家高技能紧缺人才培养基地、国防科技工业职业教育实训基地、国家100所现代学徒制试点高职院校之一，是高职高专院校人才培养工作水平评估优秀院校、全国职业教育先进单位、湖北省最佳文明单位、全国“最具就业竞争力20强职业学院”。学院面向全国招生，现有全日制在校生15000人。学院坐落在素有“九省通衢”之称的武汉市中心城区，南濒月湖，北临汉水。

为进一步加强学院教师队伍建设，推进人才强校战略，学院决定面向社会公开招聘高层次人才，热忱欢迎各位专家学者前来应聘，现将有关事项公告如下：

一、引进高层次人才的类别及专业

1.创新型科研人员。（理工科类）

2.国家级教育、教学名师。（专业不限）

二、引进的高层次人才须具备的条件

1.基本条件：引进的各类高层次人才都应具有良好的思想政治素养，热爱高等职业教育事业，为人师表，教书育人，具有良好的职业道德；遵守法律、法规和学校的各项规章制度；身体健康，能坚持正常工作。

2.年龄条件：50周岁及以下，业绩突出者可适当放宽。

3.学历学位及专业技术职称条件：（1）创新型科研人员须具有博士学位、副高级及以上专业技术职称；（2）国家级教育、教学名师须具有本科及以上学历、正高级专业技术职称。

4.业绩条件：

（1）创新型科研人员要求在科研工作中成绩突出，近五年取得的科研成果中至少具备下列五项条件中的两项：

①有较强的科研能力和技术水平，在相关技术领域或工程项目中为核心成员，主持省部级科研或技术成果1-2项以上；

②获省、部级科技进步二等及以上奖励2项；

③作为第一作者或通讯作者的论文被SCI、EI、SSCI、AHCI收录3篇以上；

④参与企业或科研院所重大技改项目，或为企业或科研院所解决技术难题，为企业或科研院所节省资金10万元以上；

⑤获国家级发明专利。

（2）国家级教育、教学名师须同时具备下列两项条件：

①近三年须主持过1项及以上国家级项目，且近五年以第一作者须在权威期刊发表论文3篇以上或一级期刊发表论文6篇以上；

②获国家级或省部级优秀教师奖，或主持获得省部级优秀教学成果二等奖以上。

三、引进的高层次人才的待遇

1.基本待遇：引进的高层次人才统一纳入事业编制，在履行相应的岗位职责、完成规定的工作任务、实现工作目标，经考核合格后，享受学校同职称（级）教职工同等待遇。

2.岗位津贴：引进的创新型科研人员每年可享受4-6万元的岗位津贴；引进的国家级教育、教学名师每年可享受3-5万元的岗位津贴。

3.一次性安家费：为创新型科研人员提供一次性安家费30-50万元；为国家级教育、教学名师提供一次性安家费20-30万元。引进高层次人才报到后，可支取安家费的50%，余下的50%的安家费按协议服务期逐年平均支付。

4.科研启动及学科建设经费：为引进人才提供10万元以上科研启动及学科建设配套经费，同时学校为引进人才组建教学团队提供必要的经费支持。

5.项目研究室：为引进的人才提供40-120㎡项目研究室。

6.引进的特殊人才的待遇，学校根据具体情况与引进人员协商确定。

四、引进的高层次人才的岗位职责

学校引进的高层次人才除完成所聘岗位的基本工作职责外，还应该完成如下主要工作任务：

1.承担教学任务：

（1）创新型科研人员：积极承担部分教学任务。

（2）国家级教育、教学名师：负责相关课程的课程建设和教学改革，讲授本学科专业主干核心课程，教学质量优良。

2.扩大学校影响力：

（1）创新型科研人员：引进国内外最前沿的科研成果，开展原创性重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，扩大我校的对外影响，提升办学能力和该学科在国内的影响力。

（2）国家级教育、教学名师：积极开展国内外学术交流，提升本学科在国内外的影响。负责组织本领域高水平学术会议，每年至少举办1次高水平学术讲座。

3.建设团队与培养骨干力量：

（1）创新型科研人员：领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学、科研工作并协助增加国内外学术交流活动，为学校创造经济、社会效益。

（2）国家级教育、教学名师：在聘期内创造条件、有计划、有重点地培养年轻教师1人至2人，使他们尽快脱颖而出，成为本专业的骨干力量。

4.开展科技服务：

积极参与校企合作，开展对外科技服务，在技术研究、开发、推广、服务中取得明显成果，取得较大社会和经济效益。

5.创造科研成果：

（1）创新型科研人员：在科研工作方面成绩突出，教科研成果应用于学校教学改革。聘期内以18luck平台注册 的名义完成下列科研任务不少于两项：

①主持完成国家级科研项目1项或省部级重点科研项目2项；

②主持完成的横向科研项目到帐经费累计达50万元；

③作为第一作者或通讯作者的论文被专业检索期刊索引或全文转载1篇；

④获省部级科研成果三等奖及以上（排名前三）1项；

⑤获得发明专利（第一发明人）1项。

（2）国家级教育、教学名师：聘期内至少主持申请并立项以18luck平台注册 为第一单位的省部级及以上纵向科研项目2-3项（其中国家级项目至少1项），或自然科学类纵向科研经费总额不少于30万元、人文社科类纵向科研经费总额不少于10万元。力争取得重大标志性成果，领导并策划争取国家重点重大科研项目。

6.服务期限。引进的高层次人才服务期限不少于8年，每3年为一个聘期。

五、应聘程序

请有意来我院工作的高层次人才登录“18luck平台注册-人力资源”网站（http://rl.wspc.edu.cn:8011/）“人才招聘”专栏，下载填写《18luck平台注册 高层次人才招聘报名表》，并将身份证件、学历学位证书、专业技术职务证书、获奖证书、有效时间段内的公开发表和出版的学术成果、主持或参与的教科研项目清单等材料复印件（原件面试时提供）发送到人事处邮箱或邮寄到学院人事处。

提交应聘材料者经学院初选后，由学院人事处通知本人面试或面谈，符合学院引进条件者学院将办理正式聘用手续、签订聘用合同。

六、联系方式

联系地址：武汉市汉阳区月湖街 18luck平台注册 人事处（邮编：430050）

联系人：张老师刘老师

联系电话：027-84804767 027-84803730

电子邮件：rsc@mail.wspc.edu.cn（如邮箱投递简历，邮件标题请注明“高层次人才应聘”）

学院官网：www.paulahufford.com

欢迎应聘人员于2016年9月30日前来信、来函、来校联系洽谈。