根据《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作方案》精神及2023年我单位统一公开招聘工作人员笔试成绩的有关具体情况，经学院研究和省人社厅审批，现对未达到面试入围比例的岗位进行调整。具体情况如下：

1.岗位42000111500023002

该岗位为公共课部专任教师，主要从事数学教学及科研工作，拟计划招聘2人，面试入围比例为1:4，实际5人参加笔试，3人缺考，实际参考人数未达到面试入围比例，现对该岗位进行核减，核减招聘计划1个。

2.岗位42000111500023003

该岗位为公共课部专任教师，主要从事体育教学及科研工作，拟计划招聘1人，面试入围比例为1:4，实际4人参加笔试，1人缺考，参加笔试4人成绩均低于省人社厅划线120分的最低合格线。根据《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘笔试成绩有关事项公告》要求，“确定此次笔试卷面成绩最低合格线为120分，考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科笔试卷面成绩之和达到120分的，方能进入下一招聘环节”，现取消该岗位。

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2023年5月8日