本网讯为落实省委巡视整改工作任务，推进师资队伍建设，学院于4月20日上午在行政楼一楼会议室召开“高层次人才引进及思政课教师队伍建设专题研讨会”。学院党委书记黄士华、副书记陈长江、党办、教务处、科研处、学工部、人事处等相关职能部门及12个教学单位负责人参加会议。会议由人事处处长张丹平主持。

专题研讨会现场

在高层次人才引进工作专题研讨会上，各教学单位及相关职能部门负责人围绕我院高层次人才紧缺现状及需求、大师级专家、行业领军人才的引进方式、高层次人才的培养、高层次人才的聘用和考核等方面进行了热烈研讨。

黄士华充分肯定了学院近年来高层次人才引进工作所取得的成绩，同时也指出了存在的问题和不足。黄士华强调，高层次人才是推进学院高质量发展的核心要素，是创建职业教育本科学校工作的重要保障，他指出：一是要提高人才工作意识，深入推进“人才强校”战略；二是要进一步解放思想，拓宽工作思路，引培并举，“刚柔”并济，积极拓宽人才引进渠道；三是精准找到人才引进工作的痛点和难点，各个职能部门要通力合作，靶向施策；四是要建立健全人才发展长效机制，完善相关配套政策和工作环境，做好人才服务工作。

党委书记黄士华讲话

在思政课教师队伍建设专题研讨会上，党办、学工部、教务处等部门负责人及马克思主义学院教师代表结合学院思政课教师队伍建设的具体举措进行了深入探讨，着重对思政课教师队伍的选聘条件、培养与培训等方面提出了建设性意见和建议。

黄士华在会上作总结讲话，要求各单位和部门要高度重视思政课教师队伍建设工作，按照党中央和教育部工作要求，多渠道、多方式，配齐配足思政课教师队伍。他强调指出：一是要统筹做好思政课教师招聘和遴选相关工作，严格把好入门关；二是着力加强系统化培训，发挥优秀思政课教师的“传、帮、带”作用，开展针对性指导，确保教学质量；三是完善相关配套政策，建立健全思政课教师队伍发展长效机制，营造思政课教师职业发展的良好环境。（人事处 曹莎莎）