第一条为提高学生工作的科学性，推进学生教育、管理、服务工作创新，制定本办法。

第二条学生工作研究活动以服务学生成长成才为宗旨，以全面提高学生工作队伍理论素养与政策水平为重点，以学生职业综合素质教育和学生管理创新为主线，开展专题化、系统化研究。

第三条学生工作研究活动以专职学生工作干部队伍为主体，组成学生工作研究团队。

第四条学生工作研究实施项目式管理，项目选题采用自主选题与定向委托相结合，选题范围由学生工作部统一发布。定向委托项目经学生工作部评审，可推荐为院级重点课题。

第五条团队每年组织一次学生工作研究成果评比活动，研究成果以学术论文、调研报告、政策建议书、专项工作指导手册等为主要形式。

1．研究成果评比工作由学生工作部组织，分两轮进行。第一轮在团队成员内互评，第二轮由特邀评委评比。评判标准是“主题鲜明、观点正确、结构严谨、联系实际”各占15分，“创新性、实用性”各占20分。按时完成的定向委托项目成果，其得分排序无条件提前两个名次计奖。

2．每期研究成果评比活动设一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名，优秀奖若干名，分别颁发奖金一等奖600元，二等奖400元，三等奖300元，优秀奖200元。

3．团队成员中设优秀评委若干名，以评分情况与最终评分结果的符合度为标准，取符合度前三分之一的评委为优秀评委，奖金100元。特邀评委4-6名，评审费标准300元。

第六条鼓励团队成员申报学生工作方面的课题，发表相关论文。每年统计一次，以科研处认定为准。

第七条团队成员开展工作研究情况，纳入所在学院学生工作考核。

第八条鼓励班主任开展学生工作研究，班主任可以申报研究成果。

第九条本办法自印发之日起实施，由学生工作部负责解释。