为进一步贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》和教育部《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》、《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》等文件精神,适应焊接行业对高端技能型专门人才的需求，加快推动焊接职业教育规模化、集约化、连锁化的发展进程，促进校际联合与校企合作工作，更好地为湖北省经济建设发展服务，在湖北省教育厅的领导下，由18luck平台注册 牵头组建“湖北省焊接职业教育集团”（以下简称“焊接职教集团”）。

一、组建焊接职教集团的目的

1、建立职业教育与焊接行业、企业对话机制，开展行业人才需求预测，了解行业、企业对焊接专业人才需求情况。

2、组建焊接行业教学指导委员会（以下简称“行指委”），研究焊接专业设置和专业方向、“工学结合”课程体系和教学内容的改革与创新。深化校企合作，引进生产一线新的技术、工艺，努力培养适应行业发展需要的技能型人才和高端技能型人才。

3、建立和完善职业教育体系，探讨中职与高职、高职与应用本科衔接。以专业人才培养方案建设为抓手，发挥行指委作用，研究和探讨课程体系建设、教学内容和标准、招生考试制度等衔接方法并组织实施，架设人才培养“立交桥”。

4、建立教育教学资源共享机制。组建集团教师与专家资源库，建立教师到企业挂职锻炼或培训，企业技师和专家到学校兼职任教的“校企互通、双向流动”机制。整合校企优势资源，合作共建校内外实训基地、技能鉴定机构、培训中心、技术研发中心，共同组建科技开发与服务团队，探索将研究成果转化为经济效益的有效途径。

5、实施高职对口帮扶中职计划。在集团内的高职重点在师资培养培训、专业建设、教学改革等方面帮扶集团内中职学校。

6、搭建毕业生就业平台。建立集团内企业优先选择实习生和毕业生的制度，构建集团学生就业信息网，提升就业服务水平。

7、推进岗位培训和技能鉴定。充分利用集团内实训基地，以及设立的国家职业技能鉴定站（所），为集团企业成员单位开展职工岗位培训和技能鉴定，构建焊接行业从业人员终身教育平台，提高从业人员素质，增强企业的可持续发展能力。

二、组建焊接职教集团的基本框架

1、参与组建的单位：

1）高等学校相关专业负责人、相关科研机构负责人、省技能鉴定机构负责人。

2）高等职业院校、中职学校相关负责人。

3）省焊接协会（学会）负责人。

4）中央在汉、省及武汉市相关企业负责人或专家。

焊接职教集团拟邀请行业协会、企事业单位、高等院校、科研院所、职业院校及相关专家名单详见附件1。

2、焊接职教集团18luck新利官方app下载 ：

焊接职教集团在省相关部门的领导和支持下开展工作，具体实行理事会管理与运行机制，设立理事会、常务理事会和秘书处等机构。理事会是集团的最高权力机构；常务理事会由集团牵头单位提出建议名单，并经理事会通过，为集团的执行机构，在理事会领导下工作；秘书处为集团常设机构，具体负责集团日常事务。

集团理事会设名誉理事长若干名，理事长1名，常务副理事长、副理事长和理事若干名。秘书处设在18luck平台注册 ，设秘书长1名，副秘书长若干名，由常务理事会指定。

三、焊接职教集团运行的原则及机制

1、焊接职教集团是一个按照平等、互利、自愿的原则组成的非营利性产教联合体。各成员单位以《集团章程》为其共同行为规范，实行“四个不变”，即集团成员原有的单位性质和隶属关系不变，管理体制不变，经济独立核算不变，人事关系和员工身份不变；同时各成员单位可自愿参加，自愿退出。

2、焊接职教集团的运作在18luck平台注册 的支持下，具体由秘书处负责。

四、筹建焊接职教集团的步骤与工作安排

1、成立焊接职教集团筹建的工作机构和工作组，拟定焊接职教集团筹建方案、职教集团章程及相关制度。（时间：2012.3-2012.4）

2、召开协调会议，协商确定名誉理事长、理事长、常务理事长、副理事长、秘书长、副秘书长建议名单，商讨成立湖北省焊接职业教育集团有关事宜。（时间：2012.5-2012.7）

3、筹建方案报省教育厅。（时间：2012.4）

4、召开湖北省焊接职业教育集团成立大会。（时间：2012.9）